自我管理的关键The key to self management
管理大师杜拉克：我的小学老师要求每个学生，周一写下各科学习目标，周末写下学习成果，从中发现“可做到却没做到的事”。她会特别对此给予指导，并作为我们下周的新目标。回想起来，她教我们的正是自我管理的关键，即“反馈分析”。不管目标多远大，都应记录行动的预期成效，再比较实际成果，透过持续检讨予以改善，找出适合自己的工作方式。成功企业平均寿命30年，知识人才的工作年限未来可达50年，意谓工作者至少换一次工作。更懂得自我管理，才能让自己做出最大贡献
管理大师杜拉克：我的小学老师要求每个学生，周一写下各科学习目标，周末写下学习成果，从中发现“可做到却没做到的事”。她会特别对此给予指导，并作为我们下周的新目标。回想起来，她教我们的正是自我管理的关键，即“反馈分析”。不管目标多远大，都应记录行动的预期成效，再比较实际成果，透过持续检讨予以改善，找出适合自己的工作方式。成功企业平均寿命30年，知识人才的工作年限未来可达50年，意谓工作者至少换一次工作。更懂得自我管理，才能让自己做出最大贡献
